令和5年6月23日

労働者派遣法第２３条第５項に基づき、下記の情報を提供します。

【 対象：令和元年度(令和4年４月～令和5年３月) 】

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記


１．令和５年３月３１日付け派遣労働者数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　５人


２．令和４年度　派遣先事業者数(実数)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　５件


３．令和４年度　労働者派遣に関する料金の平均額　　　　　　　　　　　　　 　　　 ３７，０４１円
　　(１日当たりの料金額(８時間労働として計算))


４．令和４年度　労働者派遣の賃金の額の平均額　　　　　　　　　　　　　 　　　 　２８，２２６円
　　(１日当たりの賃金額(８時間労働として計算))


５．労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した
　　額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合(マージン率)
　　弊社マージン率は、法定福利費、教育訓練、年次有給休暇等の運営経費等を含んだものです。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マージン率　２４．０％

 

6.　派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

 

訓練内容

訓練種別	対象者となる派遣労働者 雇入時・派遣中	訓練方法 OJT・OFF-JT	訓練費用負担額 無償・有償	賃金支給 有給・無給
無給新規採用者訓練	雇入時	OJT	無償	有給
電気計装設計全般確認	派遣中	OJT	無償	有給
就労安定の知識	派遣中	OJT	無償	有給
後進指導の訓練	派遣中	OJT	無償	有給
ビジネススキル研修	派遣中	OJT	無償	有給
ｅーランニング	派遣中	OFF-JT	無償	有給

　　　　　　　　　　　　キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先　相談窓口（島田尚人）電話 03-3458-0581

　　　　　　　　　　　　7.　派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別

　　　　　　　　　　　　　　☐労使協定を締結していない
　　　　　　　　　　　　　　☑労使協定を締結している
　　　　　　　　　　　　　　　・協定労働者の範囲(電気計装設計)
　　　　　　　　　　　　　　　・協定書の有効期間終期　令和6年3月31日